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esigiamolimpossibile

21 settembre 2012
Aforismi sulla Leadership



"Ciò che fa bene alle persone, fa bene agli affari"
Leo Burnett (pubblicitario statunitense)

"Abbiate la pazienza di ascoltare fino a quando le persone troveranno la soluzione giusta"
Mary Kay Ash (fondatrice di "Mary Kay Cosmetics")

"Ci sono tre tipologie di leader. Quelli che ti dicono cosa fare. Quelli che ti lasciano fare ciò che vuoi. E i leader "lean" che vengono da te e ti aiutano a scoprire cosa fare" 
John Shook (Membro del Lean Enterprise Institute)

"Coloro che vogliono essere leader ma non lo sono dicono le cose. I bravi leader le spiegano. I leader ancora migliori le dimostrano. I grandi leader le ispirano"
(Anonimo)

"Conoscendo gli altri e conoscendo se stessi, in cento battaglie, non si correranno rischi; non conoscendo gli altri, ma conoscendo se stessi una volta si vincerà e una volta si perderà; non conoscendo né gli altri né se stessi, si sarà inevitabilmente in pericolo ad ogni scontro"
Sunzi (autore di "L'arte della guerra")

"Dire a qualcuno di fare qualcosa non significa essere un leader"
Wolf J. Rinke (coach)

"Ecco una domanda importante che i leader dovrebbero farsi: "Sto costruendo persone, o sto costruendo il mio sogno e usando le persone per raggiungerlo?"
John Maxwell (fondatore di INJOY per lo sviluppo delle potenzialità umane)

È importante che uno scopo non sia mai definito in termini di attività o di metodo. Deve includere progetti per il futuro ed essere un giudizio di valore
William Edwards Deming ("guru" della Qualità)

"È la qualità della leadership, più di ogni altro fattore, che determina il successo o il fallimento di qualsiasi organizzazione"
Fred Fiedler e Martin Chemers (teorici della leadership e autori di "Improving Leadership Effectiveness")

"E' molto facile essere buoni, difficile è essere giusti"
Victor Hugo (scrittore, poeta e drammaturgo francese)


"È più facile guidare le persone che comandarle"
David Harold Fink (scrittore)

"Gli affari che producono solo soldi sono affari poveri"
Henry Ford (industriale)

"Guidate e ispirate le persone. Non cercate di gestirle e di manipolarle.
I magazzini possono essere gestiti ma le persone vanno guidate"
Henry Ross Perot (imprenditore e politico statunitense)

"I dirigenti dovranno investire sempre di più su questioni come la cultura, i valori, l’ethos e i beni immateriali. Piuttosto che manager, hanno bisogno di essere cultori e narratori per catturare le menti"
Leif Edvinsson (pioniere del Capitale Intellettuale in Corporate Longitude)




permalink | inviato da onepablo il 21/9/2012 alle 16:29 | Leggi i commenti e commenta questo postcommenti (0) | Versione per la stampa
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